为进一步加强我院人才队伍建设，为医院高质量发展提供强大的人才支撑，我院持续推进“逸仙青年人才”培养计划，经过个人申报、资格审核、材料初筛等环节，第二届“逸仙青年人才”评审答辩会于近日顺利举行。

本次答辩会特邀中山大学附属口腔医院二级教授、一级主任医师、博士生导师程斌教授担任评审组组长，中山大学附属口腔医院口腔种植科副主任黄宝鑫，中山大学孙逸仙纪念医院口腔颌面外科副主任黄志权，中山大学孙逸仙纪念医院基础与转化医学研究中心副主任、科研科副科长许小丁，中山大学附属口腔医院口腔正畸科副主任医师王艺羲担任评审专家，以专业视角、严谨标准对参评青年人才进行综合评定。

答辩会正式开始前，举行了简短的交流座谈，并就评审规则与细则作了说明。我院院长苏葵，党总支书记、副院长陈炜，党总支委员、副院长张同韩，党总支委员、副院长郑金国，党总支委员李建平，党总支委员、工会主席帅燕珍及相关职能科室负责人参加座谈。

座谈会上，苏葵院长对各位评审专家的到来表示诚挚欢迎与衷心感谢。他指出，医院始终将人才作为发展的第一资源，本届计划是人才强院战略的持续深化，在巩固已有成效的同时，进一步优化“引、育、用、留”全链条建设，并对选拔机制、培养模式和成长路径进行了系统升级。医院希望通过此次评审，激发更多青年医师的创新活力与责任意识，为提升医疗服务能力、推动学科与医学科技发展提供更加坚实的人才支撑。

答辩风采｜青年医师展现专业素养

答辩环节中，来自全院各临床与医技科室的13位青年医师依次进行汇报。他们围绕临床工作实绩、科研学术成果、专业技术能力及未来发展规划等方面展开全面陈述，通过扎实的数据支撑、清晰的逻辑阐述和生动的临床案例，充分展现了扎实的专业功底、严谨的学术思维和清晰的职业发展路径。

专家把脉｜精准点评助力人才成长

评审专家认真听取了每位选手的汇报，并围绕研究方向、技术创新、临床转化与发展潜力等关键维度进行提问与点评。专家们既充分肯定了选手们的优势与亮点，也针对性地指出了改进方向，为青年医师优化研究思路、明确发展路径提供了宝贵指导。

参评青年医师沉着应答、积极交流，充分展现了扎实的专业素养与进取的精神风貌。

评审结果揭晓｜5人入选

根据评审专家综合评议与量化评分结果，黄晓林、罗琦、谭心儿、白瑞琦、张蔚林等5位青年医师脱颖而出，成功入选医院第二届“逸仙青年人才”培养计划。

作为医院人才自主培养体系的重要平台，“逸仙青年人才”培养计划自首届（2024年）成功选拔8名青年骨干以来，已在科研与临床领域取得积极进展。本届（第二届）评审进一步聚焦创新潜力与临床价值，最终确定黄晓林等5位医师入选，持续为医院高质量发展注入新生力量。

本届评审答辩会的成功举办，标志着医院“人才强院”战略的进一步落实。该计划通过系统化培育机制，推动青年人才从“被动成长”向“主动创新”转变，引导其围绕口腔医学发展前沿与临床实际需求开展攻关，为学科建设与医院发展提供可持续的人才支撑。

未来，医院将持续完善人才培养体系，进一步与临床专科建设、科研创新平台深度融合，形成人才成长与学科发展良性互促的新格局。